Een onderscheidende merkbeleving neerzetten begint bij de ruimte van waaruit je werkt. Want een vooruitstrevend en energiek merkgevoel uitdragen vanuit een nietszeggende kantoorruimte, dat klopt niet. Daarnaast wordt deels thuiswerken steeds meer de standaard, wat de kwaliteit van de doorgebrachte tijd op kantoor belangrijker maakt dan de kwantiteit. Ontwikkelingen die vragen om een andere mindset van werkgevers. Een mindset waarin het kantoor het kloppend hart van de organisatie vormt. Een bruisend marktplein waar collega’s en relaties elkaar ontmoeten. Waar nieuwe ideeën tot leven komen. Waar mensen en merken verbonden raken.